Partenariats

De participer à nos enseignements

Environ 300 enseignants vacataires dispensent des enseignements à l’IUT. Une part importante de ces enseignants vacataires sont des professionnels. Si vous êtes intéressé par ce type de partenariat, vous pouvez prendre contact avec les chefs de département en précisant les formations et les disciplines dans lesquelles vous souhaitez intervenir : pour cela, vous pouvez vous référer aux programmes pédagogiques disponibles dans la rubrique FORMATIONS.

D’accueillir nos étudiants en stage au sein de votre structure

Les étudiants de l’IUT Nancy-Charlemagne effectuent 22 à 26 semaines (selon les diplômes) de stage en immersion dans l’entreprise, en France ou à l’étranger.

Pour nos étudiants, le stage permet de se familiariser avec la pratique professionnelle, de se développer sur les plans personnel et professionnel, de faire valoir des compétences et de faciliter l’insertion au sein de la profession.

Pour l’entreprise, l’accueil d’un stagiaire est l’occasion de contribuer activement à la formation des futurs diplômés de la profession.

Les + pour l’entreprise

• Occasion de former vos futurs collaborateurs en fonction de la stratégie de l’entreprise
• Possibilité de déléguer certaines tâches aux stagiaires pour alléger la charge de travail des autres employés
• Opportunité d’avoir un regard neuf sur l’organisation d’un service / d’une structure
• Possibilité de découvrir des nouvelles compétences et de gagner du temps sur le recrutement

D’accueillir nos étudiants en alternance

Pour répondre aux besoins des entreprises en pré-recrutement et dans l’objectif de dispenser des formations adaptées au marché de l’emploi, l’IUT Nancy- Charlemagne propose plusieurs cursus en apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Les + pour les entreprises

• Un large éventail de formations adaptées aux besoins du marché
• Un partage de connaissances entre deux mondes : professionnel et universitaire
• Un recrutement définitif d’un collaborateur formé selon les spécificités de l’entreprise à la fin de la formation
• Des aides financières possibles

De former vos collaborateurs dans le cadre de la formation continue

Parce que la formation ne concerne pas seulement les étudiants, les salariés ont eux aussi la possibilité, tout au long de leur carrière de préparer un diplôme dans le cadre de la formation continue. Des formations sur mesure peuvent également être envisagées dans différents domaines : le commercial, le marketing, les achats, la gestion comptable et financière, la paie, le conseil aux entreprises, la communication numérique des organisations via les réseaux socio numériques…

Les salariés ont également la possibilité de valoriser les connaissances et compétences par un l’obtention d’un diplôme via le dispositif VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).

Les + pour les entreprises

• Répondre à une obligation légale
• Maîtriser les innovations techniques par l’acquisition des compétences en lien avec la réalité économique
• Maintenir l’employabilité des salariés et la sécurisation de leurs parcours
• Motiver et valoriser les salariés